Wer sich bildet ist informiert, kann sich besser einbringen, gibt sein Wissen weiter und motiviert so auch andere. Bildung entscheidet daher auch über die Stärke jedes einzelnen Mitglieds und des gesamten Betriebsrats. Ein Bildungsplan für den Betriebsrat soll den einzelnen Mitgliedern das nötige Wissen vermitteln. Die Planung umfasst folgende Punkte: den Besitz eigener Literatur, den Zugang dazu und zu den Unterlagen des Betriebsrats, persönliche, inhaltliche und organisatorische Voraussetzungen für die Teilnahme an Seminaren, die Verfahrensweise bei der Auswahl der Seminare und bei Meinungsverschiedenheitenv mit dem Arbeitgeber. Die ausführliche Bildungsplanung eines Betriebsrats ist als Beispiel beigefügt.
Bildungsplanung des Betriebsrat
Ein Beispiel aus der Praxi
Arbeitsrecht im Betrieb ; 21 , 5 ; 254-259
2000-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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