Restrukturierung von Unternehmen und Beschäftigungsperspektiven
Die Ungarischen Eisenbahnen auf dem Weg zur Marktwirtschaft
Logisticheskaja metodologija povyshenija kachestva raboty transpornoj kompanii
O sozdanii direkcii upravlenija dvizheniem - filiala OAO "RZD"
Geschäftsmodelle und Organisationsarchitekturen für Bildungsdienstleistungen
Federalnaja passazhirskaja kompanija - dochernee obshhestvo OAO "RZD"
Steigende multilaterale Zusammenarbeit der Eisenbahner auf dem Balkan
Erfolgreiche Projekte durch systematisches Risikomanagement
OAO "Rossijskie zheleznye dorog" na novom ehtape razvitija
Effektive Kostensteuerung bei städtischen Verkehrsprojekten
Neuer Ordnungsrahmen: ÖPNV-Betriebe im Wettbewerb
Die Privatisierung von British Rail - eine verpasste Gelegenheit
Federalnaja passazhirskaja direkcija: opyt raboty i perspektivy
Centry monitoringa i upravlenija ehkspluatacionnoj raboty magistrali
Struktury organizacyjne na rynku transportu kombinowanego w krajach UE i w Polsce
Capacity is the key as Banverket moves to a higher level
Die neue Deutsche Bahn ab 1999
Vnutrennyj tekhnicheskij audit po bezopasnosti dvizhenija
Teamarbeit in fraktalen Bürostrukturen
Reorganisation der Struktur der Polnischen Staatsbahnen
O sozdanii dochernego obshhestva OAO "RZD" v sfere perevozok passazhirov v dalnem sledovanii
Obespechit vysokuju ehffektivnost vertikalej upravlenija
Die Bahnen auf dem Weg zum Gesamtoptimum oder zu Suboptima von Teilbereichen?
Schienenverkehr - Luftverkehr: Konvergenz oder Divergenz?
Wie Sie Unternehmen entwickeln
Der neue Ausschuss für Forschung und Technik der UIC
Partnerschafliche Kommunikation über Corporate Networking
Das Netz-Infrastrukturdatenmanagement bei der neu organisierten DB Netz AG
Interne Netzwerke zur Entwicklung organisationalen Wissen
Europäisches Institut für Eisenbahnforschung
Teamarbeit in deutschen Unternehmen