Unwirksame Ausübung des Zurückbehaltungsrechts bei pauschalem Berufen auf einen Mobbingsachverhalt
Psychosoziale Belastung am Arbeitsplatz
Sozial und gesundheitlich verträgliche Schichtpläne
Geteilter Service, geteilte Freude
Nachhaltige Standort- und Beschäftigungssicherung
Unterstützung der Betriebsrats-Arbeit im globalisierten Umfeld