Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bietet zahlreiche Ausnahmen zu Gunsten abweichender Tarifverträge, die wiederum oft die Regelung der Gestaltung von Arbeitszeit an die Betriebe delegieren. Damit sind die Betriebsräte gefordert, insbesondere auf die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Einführung eines Schichtmodells große Sorgfalt zu verwenden. Hinsichtlich einer solchen Betriebsvereinbarung werden die rechtlichen Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche Aspekte und die Mitbestimmungsrechte des Betriebrats behandelt sowie einige Gestaltungshinweise gegeben.


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    Title :

    Schichtsysteme


    Subtitle :

    Rechtliche Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftliche Auswirkungen


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 7-8 ; 389-392


    Publication date :

    2008-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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