Um den Sekretärinnen dabei zu helfen, die steigenden Anforderungen ihres Berufes besser zu bewältigen, organisierte die Sick AG eine Inhouse-Weiterbildung. Die persönlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie die Fachkompetenz der Mitarbeiterinnen sollten weiterentwickelt werden. Begleitet von Moderatorinnen wurde die Maßnahme ein Erfolg. Das Berufsfeld der Sekretärinnen wurde bei der Sick AG in den Bereichen der Informationsverarbeitung sowie in der Teambildung und Projektorientierung erweitert. Hierzu wurden Anforderungen an die Fachkompetenz, wie z. B. planerische Kompetenz, BWL-Kenntnisse und Eigenverantwortung in Projekten, sowie an die Sozialkompetenz, wie z. B. Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Selbstsicherheit im Umgang mit Kunden, festgelegt. Der Artikel schildert den Projektverlauf und die Ergebnisse der Weiterbildungsmaßnahme.
Von der Sekretärin zur Office Managerin
Personalwirtschaft ; 26 , 6 ; 78-82
1999-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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