Welche gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen greifen bei flexiblen Zeitsystemem? Geliefert wird ein Handlungsansatz aus juristischer Sicht; Effizienz und Gesetz. Betriebsrat: erzwingbare Mitbestimmung und Jahresarbeitszeit.
Flexible Arbeitszeit: arbeitsrechtliche Sicht
Personalwirtschaft ; 23 , 2 ; 27-29
1996-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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