Vergleich subjektiver und objektiver Messverfahren für die Bestimmung von Methodenkompetenz - am Beispiel der Kompetenzmessung bei technischem Fachpersonal

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Vergleich subjektiver und objektiver Messverfahren für die Bestimmung von Methodenkompetenz - am Beispiel der Kompetenzmessung bei technischem Fachpersonal

Muellerbuchhof, Ralf / Zehrt, Peter

Störungen und Ausfälle einer technischen Fertigungsanlage müssen möglichst schnell behoben werden, um kostenintensive Ausfallzeiten zu minimieren. Das mit der Fehlerdiagnose und -beseitigung beschäftigte Fachpersonal muss daher eine hohe Störungsdiagnosekompetenz besitzen. Der Beitrag stellt eine Studie vor, die einen Vergleich zwischen Selbsteinschätzung beruflicher Methodenkompetenz (subjektives Verfahren) und Leistung bei Problemlöseaufgaben (objektives Verfahren) vornimmt. Die Daten wurden bei Instandhaltungspersonal unterschiedlicher Expertise erhoben. Die Messverfahren und deren Auswahl werden erläutert. Kompetentes Verhalten bei der Störungsdiagnose an komplexen technischen Anlagen soll als Paradigma für die Operationalisierung dienen. Es wurden signifikante Zusammenhänge zwischen subjektivem und objektivem Kompetenzmaß festgestellt. Eine Differenzierung zwischen den verschiedenen Expertisegraden wurde allerdings nur durch das objektive Verfahren erreicht.

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Document information

Title :

Vergleich subjektiver und objektiver Messverfahren für die Bestimmung von Methodenkompetenz - am Beispiel der Kompetenzmessung bei technischem Fachpersonal

Contributors:

Muellerbuchhof, Ralf (author) / Zehrt, Peter (author) / Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

Published in:

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 48 , 3 ; 132-138

Publication date :

2004-01-01

Size :

7 pages

ISSN :

0932-4089

Type of media :

Article (Journal)

Type of material :

Language :