HRM en HRD in bedrijfskundig perspectief
Zelfsturende teams inrichten als rijke leeromgeving
Professionaliseringsstrategieën van werknemers
Ontwerpprincipes en een ontwerpmodel om het leren in innovatiepraktijken te versterken
Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit?
Professionalisering van loopbaanbegeleiders in het beroepsonderwijs
Opleiden en leren in een kenniseconomie
Van ‘managergestuurd’ naar ‘medewerkergestuurd’ opleiden en leren
Werken en leren in de frontlinie van de publieke dienstverlening
Tot slot aanbevelingen en tips