Innovationsfreundliches Unternehmensklima stellt besondere Anforderungen an die Qualität der Personalführung. Leider bestehen hier zu oft noch erhebliche Defizite. Ursächlich sind nach Auffassung des Autors zu nennen: Falsche Auswahlkriterien bei der Besetzung von Führungspositionen, mangelnde Unterstützung fähiger Vorgesetzter durch Kollegen und Unternehmensleitung (Führungsverhalten). Erfolgreich Führen setzt auf die Prinzipien Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit und Offenheit.


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    Title :

    Aktuelle Führungsprobleme in den Unternehmen


    Subtitle :

    Ein Kommentar


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 51 , 4 ; 182-184


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German