In gewissen Krisensituationen sind Unternehmen auf motivierte und engagierte MitarbeiterInnen angewiesen. Eine Studie zeigt, dass Unternehmen mit einem proaktiven Personalmanagement die Situation besser bewältigt haben als andere. Innovationsfähigkeit ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und kann nur aus einer aktiven Leistungsmotivation heraus gewonnen werden.


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    Title :

    Mitarbeiterorientierung als Erfolgsfaktor



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 25 , 5 ; 55-57


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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