Bei Gruppenarbeit müssen die Führungskräfte "loslassen"

You are here: Homepage > Search

Bei Gruppenarbeit müssen die Führungskräfte "loslassen"

- oder nach Karl Valentin: "Können hätten wir schon wollen, aber dürfen haben wir uns nicht getraut" -

Ludwig, Jörg

Zeitgemäße Arbeitsorganisation setzt vor allem auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, die sich automatisch dann einstellt, wenn man ihnen ähnliche Freiräume gewährt, wie sie im Privatleben selbstverständlich sind. Dies bedeutet Verantwortlichkeit, Verzicht auf übertriebene Arbeitsteilung und mehr Beziehungen zum Kunden. Besonders wichtig ist neben dem Fachlichen vor allem die Respektierung der Persönlichkeit. Führungskräfte sollten daher die Zügel "nachlassen" und die dadurch gewonnene Zeit mit kreativen Dingen füllen, wozu sie bisher keine Zeit hatten.