Dank der konsequenten Umsetzung des vorgegebenen Sanierungsprogrammes "FIT 2015" hat der ÖBB-Konzern 2012 ein signifikant verbessertes Jahresergebnis erzielt. Hauptfaktoren waren dabei die Modernisierung der Infrastruktur, die Angebotsverbesserung im Regionalverkehr, das gemeinsame positive Ergebnis der Teilkonzerne, die Bereinigung der ÖBB-Führungsstruktur sowie die weitere Reduzierung des Mitarbeiterbestandes. Die Fahrgastzahlen konnten u.a. aufgrund der verbesserten Infrastruktur und der hohen Kraftstoffpreise von 209 Millionen im Jahr 2011 auf 224 Millionen gesteigert werden. Einen wesentlichen Beitrag zur positiven Bilanz 2012 trug auch die Bereinigung und Straffung der ÖBB-Führungsstruktur von 1224 Positionen im Jahr 2009 auf deren 639 im Jahr 2012 bei. Dazu kommm, dass die Pensionierungen mit 465 die niedirgste Zahl seit 10 Jahren erreicht haben (das durchschnittliche ÖBB-Pensionsantrittsalter konnte auf 59,4 Jahre angehoben werden). Noch bestehen aber im Angebots- und Qualitätssegment Optimierungsmöglichkeiten. Dem Beitrag ist eine Tabelle mit den wichtigsten Kennzahlen des Konzerns beigefügt.
ÖBB präsentieren schwarze Zahlen
Eisenbahn Österreich ; 6 ; 276
2013-01-01
1 pages
Article (Journal)
German
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