Theateraufführungen lassen sich in der Personalentwicklung als Kommunikations- und Konfliktlösungsmittel einsetzen. Dabei greifen die Schauspieler zunächst in einem kurzen Stück für die jeweilige Zielgruppe interessante Fragestellungen auf und stellen mögliche Konflikte dar. Im Anschluss können die Zuschauer selbst aktiv werden und die Verhaltensweisen der Figuren ändern. Der vorliegende Beitrag stellt die Möglichkeiten des Unternehmenstheaters am Beispiel einer Aufführung für ehemalige Trainees dar, bei der die Schauspieler als Westernhelden verschiedene Karrieretypen verkörperten, die an einer gemeinsamen Aufgabe zu scheitern drohten.
Das Theater mit dem Personal
Personalwirtschaft ; 36 , 2 ; 39-41
2009-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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