Irritation - ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext. Skalen- und Itemparameter aus 15 Studien

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Irritation - ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext. Skalen- und Itemparameter aus 15 Studien

Mohr, Gisela / Rigotti, Thoma / Müller, Andrea

Mit Irration (früher Gereiztheit, Belastetheit) werden subjektiv wahrgenommene emotionale und kognitive Beanspruchungen am Arbeitsplatz erfasst, die durch ein erlebtes Ungleichgewicht zwischen persönlicher Leistungsfähigkeit und alltäglichen Belastungen entstehen. Aus 15 Studien werden Skalen- und Itemparameter der Irrations-Skala präsentiert, wie z. B. die Itemparameter "Selbst im Urlaub muss ich manchmal an Probleme bei der Arbeit denken" (KI=Primärfaktor kognitive Irritation) oder "Ich reagiere gereizt, obwohl ich es gar nicht will" (EI=Primärfaktor emotionale Irritation). Die Studienergebnisse bestätigen die Anwendbarkeit der Skala. Irritationen können Vorzeichen für schwerwiegendere Beeinträchtigungen, wie z. B. Depressionen sein. Die Irritationsskala kann in der arbeitspsychologischen Stressforschung, zur Beanspruchungsdiagnostik oder zur Planung und Evaluation von Präventivmaßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung angewendet werden.

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Document information

Title :

Irritation - ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext. Skalen- und Itemparameter aus 15 Studien

Additional title:

Irritation - an instrument assessing mental strain in working contexts. Scale and item parameters from 15 studie

Contributors:

Mohr, Gisela (author) / Rigotti, Thoma (author) / Müller, Andrea (author) / Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

Published in:

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 49 , 1 ; 44-48

Publication date :

2005-01-01

Size :

5 pages

ISSN :

0932-4089

Type of media :

Article (Journal)

Type of material :

Language :