In Deutschland werden die Anforderungen an die Beleuchtung von Arbeitsstätten in Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien, Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie Normen beschrieben. Die Gesetze und Verordnungen des Bundes und der Länder sind maßgebend. Eine den Arbeitsbedingungen angepasste Beleuchtung ist die Grundvoraussetzung für die Verhütung von Unfällen und anderen Gesundheitsgefahren. Deshalb ist in Deutschland die Beleuchtung von Arbeitsstätten in die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) aufgenommen und die Anforderungen für verschiedene Anwendungsbereiche in Arbeitsstättenrichtlinien (ASR) konkretisiert worden. Nach § 4 Abs. 2 kann der Arbeitgeber von den in der ASR genannten Regeln und Erkenntnissen abweichen, wenn er ebenso wirksame Maßnahmen trifft. Allerdings hat der Arbeitgeber auf Verlangen der zuständigen Behörde im Einzelfalle nachzuweisen, dass die andere Maßnahmen ebenso wirksam ist. Der Beitrag gibt zunächst einen Überblick über die Rechtsgrundlagen in der Europäischen Union sowie über die nationale Umsetzung in Deutschland in Bezug auf die Anforderungen an die Beleuchtung von Arbeitsstätten.
Gesetzliche Anforderungen an die Beleuchtung
Licht ; 7-8 ; 786-790
2004-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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