Codes of Conduct

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Codes of Conduct

Freiwillige Selbstverpflichtungen und Gewerkschaftsstrategie

Stelzl, Bernhard

In den letzten Jahren nehmen die Versuche zu, besonders global operierende Unternehmen auf eine sozial verantwortliche Unternehmensführung zu verpflichten. Im Januar 2001 wurde vom Bundesministerium für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit einen deutschen Runden Tisch initiiert, bei dem gemeinsam Regierung, Unternehmensverbände, Nichtregierungsorganisationen und Gewerkschaften freiwillige "Verhaltenskodizes" entwickeln sollten. Ähnliche Initiativen wurden auch anderswo gegründet, wie die "Initiative Europèene pour une production et une consommation ethiques" (IEPCE) im Dezember 1999 in Brüssel, der Global Compact von der UN ebenfalls 1999 und die 2000 überarbeiteten Leitsätze für multinationale Unternehmen der Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). Der Beitrag gibt einen Überblick über die heutigen Regulierungsbemühungen vor dem Hintergrund der wachsenden Kritik an den Konzernen und ihrer Rolle bei der Globalisierung. Er stellt die Position deutscher Gewerkschaften dar und beschreibt den aktuellen Diskussionsstand um "soft law". Eine Tabelle zeigt die Instrumente zur globalen Regulierung von verschiedenen Organisationen (ILO Kernarbeitsnormen, OECD-Guidelines, Global Compact, Codes of Conduct und Rahmenvereinbarungen) mit einer Einschätzung des Grades der Verbindlichkeit.