Der Arbeitnehmer als Informant, Handlanger und Zeuge im Prozess des Arbeitgebers gegen Dritte
Der Arbeitnehmer als Informant, Handlanger und Zeuge im Prozess des Arbeitgebers gegen Dritte
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Der Beitrag untersucht, inwieweit ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, seinen Arbeitgeber in einem Gerichtsverfahren gegen Dritte bzw. in einem Strafverfahren zu unterstützen. Hierbei stellt sich zunächst die Frage, welche Auskünfte der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber überhaupt erteilen muss. Eine Mitwirkung als Zeuge kann zwar vor deutschen Gerichten erzwungen werden, doch wird ein entsprechender Anspruch des Arbeitgebers relevant, wenn es um ausländische Verfahren geht. Der Verwertung einer Aussage des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber können datenschutz- bzw. persönlichkeitsrechtliche Bedenken oder Zeugnisverweigerungsrechte entgegenstehen.
Document information
Der Arbeitnehmer als Informant, Handlanger und Zeuge im Prozess des Arbeitgebers gegen Dritte
Der Betrieb ; 57 , 6 ; 313-319
2004-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
Arbeitnehmer , Bewei , Datenschutz , Arbeitgeber , Arbeitsrecht , Mitwirkung , Gericht
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