Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Problemen, die durch die Einführung des Internets oder Intranets in einem Betrieb entstehen. Im Individualarbeitsrecht spielt dabei die private Nutzung des Internets eine besondere Rolle. In diesem Rahmen werden auch die Überwachungs- und Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers erörtert. Auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts stellt sich die Frage, ob der Betriebsrat einen Internetzugang vom Arbeitgeber verlangen kann und welche Folgen es hat, wenn der Arbeitgeber bei Kontrollmaßnahmen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats missachtet.


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    Title :

    Internet-, Intranet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz


    Subtitle :

    Rechte der Beteiligten und Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen


    Contributors:

    Published in:

    Der Betrieb ; 56 , 51/52 ; 2777-2786


    Publication date :

    2003-01-01


    Size :

    10 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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