Trotz des Rechtsanspruchs der Arbeitnehmer auf teilweise Entgeltumwandlung in die eigene Altersversorgung wird in den Unternehmen Zurückhaltung geübt. Das gilt selbst für den Fall tarifvertraglich ausgehandelter Lösungen und zeugt von Kurzsichtigkeit aus betriebspraktischer und -wirtschaftlicher Sicht. Der Beitrag möchte die Firmen ermuntern, sich mehr um die Ruhestandsvorsorge ihrer Beschäftigten, auch aus Eigennutz, zu kümmern. Immerhin profitieren sie davon: Einerseits ermöglichen die mit der Rentenreform eingeführten staatlichen Vergünstigungen Ersparnisse bei Sozialversicherungsbeiträgen. Andererseits können die von sozialer Verantwortung geprägten Maßnahmen zu einem aufgebesserten Image verhelfen sowie zur Bindung von gutem Personal ans Unternehmen.
Die betriebliche Altersversorgung
Chance für Unternehmen
Arbeit und Arbeitsrecht ; 58 , 5 ; 10-14
2003-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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