Deutsche Unternehmen führten in den letzten Jahren moderne Konzepte der Arbeitsorganisation in der Produktion ein. Wie eine Studie des Fraunhofer-Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation belegt, wurde dem Thema Entgeltgestaltung oftmals nicht die angemessene Aufmerksamkeit geschenkt. Der Beitrag beschreibt die Auswirkungen der Einführung von Gruppenarbeit auf die Praxis der Entgeltgestaltung und bewertet die Eignung herkömmlicher Systeme für den Einsatz in modernen Arbeitsorganisationen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Entgeltgestaltung von Gruppenarbeit



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 28 , 9 ; 28-32, 34-35


    Publication date :

    2001-01-01


    Size :

    8 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Leistungsbezogene Entgeltgestaltung

    Sodenkamp, Daniel / Schmidt, Klaus-Helmut / Kleinbeck, Uwe | IuD Bahn | 2001


    Gruppenarbeit

    Gottschalk, O. / Segelken, S. | British Library Online Contents | 1993


    Computernetzgestützte Gruppenarbeit

    Jaros-Sturhahn, Anke / Schachtner, Konrad | IuD Bahn | 1995


    Gruppenarbeit und Betriebsräte

    Geffken, Rolf | IuD Bahn | 2002