Entgelt und Leistung regeln - aber wie?
Zielvereinbarungen - Leistungsverträge im eigenen Unternehmen
Machbarkeitsuntersuchung für das SPNV-Zielnetz 2013plu
Konzeption und Zieldefinition eines Projekt
Entgelt gestalten - orientiert an Leistung, Ergebnis und Erfolg
In sechs Phasen zum Projekterfolg
2010: rentabilidad económica y social/"Renfe, como empresa, es el mayor valor que tenemos"
Gleichstellung für Behinderte: Neue Bestimmungen seit Mai in Kraft
Balanced Scorecard: Mehr als nur ein Werkzeug zur Strategieumsetzung
Vergütung nach Leistung und Erfolg
Leistungsbezogene Entgeltgestaltung
Professionalisierung der Personalführung notwendig