Erst in jüngster Zeit wurde der psychosoziale Streß am Arbeitsplatz durch wissenschaftliche Erkenntnisse in der Medizin, Psychologie und Betriebswirtschaft untermauert; die rechtlichen Konsequenzen, die sich daraus ergeben, sind noch Neuland. Wird ein Opfer von Mitarbeitern oder Vorgesetzten schikaniert oder rechtswidrig psychosozialem Streß ausgesetzt, haften alle Personen, die sich schuldhaft an der Verletzung eines Rechtsgutes, nämlich der nach Bürgerlichem Gesetzbuch festgelegten beruflichen Selbstverwirklichung, beteiligen.
Ungebrochen
Die Vermittlung sozialer Kompetenz in der unternehmerischen Arbeit
Maschinenmarkt ; 103 , 15 ; 82-84
1997-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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