Wenn in Veränderungsprozessen aus Angst geschwiegen wird, sind die Projekte höchst gefährdet. Es werden die positiven und negativen Aspekte der Angst beleuchtet, die Gründe für angstbedingtes Schweigen angesprochen, um dann Lösungsvorschläge zu skizzieren, die in der Unternehmung ein vertrauensvolles und offenes Klima schaffen. Radikale Neugestaltung als Bedrohung - Das Janusgesicht der Angst - Aus Angst wird bei Optimierungsprozessen geschwiegen - Der konstruktive Umgang mit der Angst.
Angst darf in Wandelprozessen nicht tabu sein
Management-Zeitschrift ; 65 , 11 ; 85-88
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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