Die Russischen Eisenbahnen (RZD) haben eine Strategie zur Entwicklung des Personaltableaus bis 2015 erarbeitet. In ihr sind die Zielvorstellungen und die Maßnahmen zur Erreichung der Ziele festgeschrieben. Besonders wichtig ist die Ausbildung und Bindung eines leistungsfähigen und hochmotivierten Stammpersonals. Im Beitrag wird zunächst auf die Personalentwicklung in den vergangenen Jahren sowie das Lohn- und Prämienniveau eingegangen. Spezielle Programme sind für die Gewinnung und Bindung junger Eisenbahner aufgelegt, die zahlreiche Fördermaßnahmen in Anspruch nehmen können. Eine enge Zusammenarbeit der RZD mit Hochschulen und Universitäten sichert einen qualifizierten Nachwuchs. Durch Weiterqualifizierung und Familienunterstützung soll eine motivierte Stammbelegschaft geschaffen werden.
Formirovanie perspektivnoj modeli upravlenija kholdingom "RZD" i razvitie kadrovogo potenciala
Die Ausarbeitung eines Zukunftsmodels für die "Russischen Eisenbahnen (RZD)" und die Entwicklung des Personaltableaus"
Zeleznodoroznyj transport ; 186 , 7 ; 21-25
2011-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Russisch
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