Wird ein Arbeitnehmer zum GmbH-Geschäftsführer befördert, so kann dies seinen Kündigungsschutz gefährden. Sieht man in dem Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einen freien Dienstvertrag, ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ohnehin nicht anwendbar. Doch selbst wenn man insoweit von einem Arbeitsvertrag ausgeht, regelt § 14 KSchG, dass kein Kündigungsschutz besteht, solange der Arbeitnehmer als Geschäftsführer im Amt ist. Etwas anderes kann allerdings gelten, wenn bei der Beförderung nicht die Auflösung, sondern nur das Ruhen des ursprünglichen Arbeitsvertrags vereinbart wird, so dass dieser nach Beendigung der Geschäftsführertätigkeit wieder auflebt.
Kein Kündigungsschutz für "Arbeitnehmer-Geschäftsführer" - oder doch?
Zugleich Besprechung von BAG vom 25.10.2007 - 6 AZR 1045/06, DB 2008 S. 355
Der Betrieb ; 61 , 7 ; 350-354
2008-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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