Incidence de la réforme des entreprises publiques sur l’engagement au travail des salariés de la Société Commerciale des Transports et des Ports

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Incidence de la réforme des entreprises publiques sur l’engagement au travail des salariés de la Société Commerciale des Transports et des Ports

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Michel REMO YOSSA / Jonathan ENGUTA MWENZI / Alphonse KASONGO DJUNGA

Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’efficacité de la transformation des entreprises publiques en sociétés commerciales relative à son objectif de booster l’engagement au travail des salariés. Pour ce faire, une échelle évaluant l’engagement au travail en deux temps (avant et après la réforme) a été administrée auprès d’un échantillon de commodité de 368 salariés de la Direction Générale de la Société Commerciale des Transports et des Ports. Les résultats obtenus à partir de la comparaison des moyennes de différentes dimensions de l’engagement au travail avant et après la réforme attestent la non-significativité des différences numériques constatées entre ces moyennes. Par conséquent, nous pouvons conclure que la réforme à la Société Commerciale des Transports et des Ports n’a pas eu un effet positif en termes d’engagement au travail des salariés.