Die Erkenntnis, daß schlechtes Führungsverhalten zu einem Motivationseinbruch bei den Mitarbeitern führt und deshalb zu den betriebswirtschaftlichen Negativfaktoren gezählt werden muß, ist nicht neu, auch wenn sie bei Mitarbeiterbefragungen immer wieder auftritt. Eine personalwirtschaftliche Reaktion kann in der Erarbeitung/Einführung einer "Vorgesetztenbeurteilung" liegen mit dem Ziel, eine Abhilfe/Wende zu erreichen. Feedback Führungsverhalten - ein wichtiger Beitrag zum Wandel der Unternehmenskultur!


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    Titel :

    "Feedback Führungsverhalten" bei der Deutschen Shell AG



    Erschienen in:

    Personal ; 50 , 1 ; 14-16


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch








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