Die Erkenntnis, daß schlechtes Führungsverhalten zu einem Motivationseinbruch bei den Mitarbeitern führt und deshalb zu den betriebswirtschaftlichen Negativfaktoren gezählt werden muß, ist nicht neu, auch wenn sie bei Mitarbeiterbefragungen immer wieder auftritt. Eine personalwirtschaftliche Reaktion kann in der Erarbeitung/Einführung einer "Vorgesetztenbeurteilung" liegen mit dem Ziel, eine Abhilfe/Wende zu erreichen. Feedback Führungsverhalten - ein wichtiger Beitrag zum Wandel der Unternehmenskultur!
"Feedback Führungsverhalten" bei der Deutschen Shell AG
Personal ; 50 , 1 ; 14-16
1998-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
KARRIERE - Führungsverhalten - Namen + Positionen
Online Contents | 2004
KARRIERE - Führungsverhalten - Fachbücher
Online Contents | 2004
KARRIERE - Führungsverhalten - Veranstaltungen und Seminare
Online Contents | 2004
Führungsverhalten bei Meistern und Vorarbeitern
TIBKAT | 1998
|Führungsverhalten bei Technikern, Meistern und Vorarbeitern
TIBKAT | 1995
|