Burn-Out-Syndrome treten dann zutage, wenn menschliche Reserven und Kräfte aufgezehrt sind und dieser Prozeß von einem seelischen und körperlichen Erschöpfungszustand begleitet wird. Burn-Out ist somit einer Art "Nach-Streß-Phase" zuzuordnen. Fehlverhalten und Fehlleistungen sind häufig die Folge. Die gesellschaftspolitischen Ursachen, die zum Burn-Out führen, lassen sich kurzfristig nicht beseitigen, aber es werden vorhandene Potentiale aufgezeigt, die dem Zustand des "Ausgebrannt-Seins" gegensteuern helfen.
Burn-Out
Gefahr für Manager und Unternehmen
Zeitschr. Unternehmensentwicklung ; 46 , 6 ; 295-299
1997-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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