Die Deutsche Post AG führt ihre Entgeltabrechnung mit SAP R/3 durch, weil es mit dem Modul HR ein integriertes System für alle Anforderungen im Personalwesen anbietet. Über das Modul der reinen Abrechnung hinaus besteht somit die Option, auch die übrigen Bereiche der Personalwirtschaft in einem einheitlichen System abzuwickeln. Außerdem bietet R/3 HR standardisierte Verfahren für DÜVO, ISKD, Kindergeld- und Personalstandstatistik und eine integrierte Anbindung an die SAP-Finanzbuchhaltung und -Kostenrechnung des Unternehmens. Vor allem aber war für die Deutsche Post AG ausschlaggebend, daß R/3 HR auch die Abrechnung für Beamte und Versorgungsempfänger als Standard anbietet. Hintergrund: Als ehemalige Behörde muß die Deutsche Post AG noch immer ca. 60 % ihrer Zahlfälle nach beamtenrechtlichen Regelungen abrechnen.
Abrechnung für Beamte und Angestellte
SAP-HR
Personalwirtschaft ; 24 , SH 11 ; 30-31
1997-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1996
|Beamte oder Angestellte - Wer ist für den Arbeitgeber billiger?
IuD Bahn | 1995
|IuD Bahn | 2006
Prokuristen als leitende Angestellte
IuD Bahn | 1995
|DataCite