Maßnahmen zur Förderung der Betriebskultur im Sinne der "Corporate Culture" als Basis für zukunftssichere Organisationsstrukturen. Wie reagiert ein Unternehmen in der Praxis auf die Herausforderung der sogenannten "Deregulierung"? Zuerst die Kultur, dann die Organisation - Transparente ethische Grundhaltung - Berater statt Experten - Kommunikation ist die Grundlage der Kultur - Fördern der Betriebskultur/zum Mitdenken anregen! - Nägel mit Köpfen: eine neue Organisationsstruktur.
Gemeinsam die Zukunft vorwegnehmen!
Management-Zeitschrift ; 65 , 4 ; 43-48
1996-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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