Betriebliche Restrukturierung heißt auch Veränderung von Arbeitsaufgaben betroffener Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang wird das Direktionsrecht, die Versetzung, die (Änderungs-)Kündigung und die Betriebsänderung aus arbeitsrechtlicher Sicht betrachtet. Besonders wird auf das Mitbestimmungsrecht (gemäß Betriebsverfassungsrecht) verwiesen.


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    Titel :

    Arbeitsrechtliche Probleme bei Restrukturierungsvorhaben


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 48 , 3 ; 166-167


    Erscheinungsdatum :

    1996-01-01


    Format / Umfang :

    2 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch