Intrigen und Schikanen am Arbeitsplatz hat es schon immer gegeben. Jetzt wurde "Mobbing" wissenschaftlich untersucht. Mobbing entsteht immer aus einem Konflikt heraus. Für die betriebliche Praxis heißt das: Es handelt sich um ein Organisations- oder Führungsproblem, das immense Kosten durch hohe Fehlzeiten und Demotivation verursacht.
Mobbing - ein alter Hut?
Personal ; 45 , 11 ; 532-533
1993-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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