Die Deutsche Bahn zeigt mit ihrer Strategie DB2020, dass sie die Bedeutung einer nachhaltigen Ausrichtung für die Zukunftssicherung des Unternehmens erkannt hat und aktiv in ihre Entscheidungsstrukturen einbindet. In einem sogenannten Nachhaltigkeitsbericht werden die Kennzahlen veröffentlicht, die im Rahmen von Standards wie dem der Global Reporting Initiative (GRI) vorgegeben sind. Die Unternehmensberatung BearingPoint hat in einer Studie solche Nachhaltigkeitsberichte analysiert und anhand derer Trends, Kennzahlen-Schwerpunkte und Standards ermittelt, die aktuell am häufigsten Anwendung finden. In der Studie wurden Kennzahlen von drei europäischen Eisenbahnunternehmen und einem großen global agierendem Logistikunternehmen getrennt betrachtet. Beim Vergleich der Kennzahlen lässt sich feststellen, dass die Deutsche Bahn andere Schwerpunkte setzt als andere EVU und Logistikdienstleister. Besonders hervorgehoben werden bei der Deutschen Bahn z. B. die Mitarbeiter als wichtige Interessengruppe. Der Beitrag gibt einen Überblick über die Studie und geht auf die Bedeutung des Controllers als "grünem Business-Partner" bzw. des "Sustainability Controlling" (Nachhaltige Transparenz) ein, durch das mögliche Zielkonflikte z. B. zwischen ökonomischen und ökologischen Zielen hinreichend effizient gelöst werden können.
Transparenz für eine nachhaltige Unternehmenskultur
Nachhaltiges Wirtschaften
Deine Bahn ; 41 , 2 ; 46-49
2013-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Innovation und Unternehmenskultur
IuD Bahn | 1998
|IuD Bahn | 2002
|Unternehmenskultur und Mobbing
IuD Bahn | 1994
|Unternehmenskultur und Organisation
Springer Verlag | 2021
|Unternehmenskultur und Organisation
Springer Verlag | 2024
|