Die Bereiche Arbeitsschutz und Personalentwicklung bzw. Personalmanagement können durch Optimierung von Schnittstellen und -mengen dazu dienen, die Wertschöpfung eines Unternehmens zu steigern. Die möglichen Konstellationen im Unternehmen werden analysiert und Ideen und Anstöße für eine Annäherung gegeben. Diese betreffen Themen wie z.B. Qualifizierung statt Unterweisung, Soft Skills, Gesundheit, Entgeltsysteme und Investitionslenkung. Neben diesen Faktoren wird auch auf die emotionale Bewertung und die Sichtweise zum Menschenbild eingegangen, die wesentliche Bestandteile für Verständnis und Erfolg sind.
Über den Tellerrand hinau
Schnittstellen von Arbeitsschutz und Personalmanagement
Sicherheitsingenieur ; 39 , 11 ; 32-35
2008-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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