Angst bei Personalfreisetzungen ist in deutschen Betrieben meist ein Tabuthema, das zu Fehlern führt und die Kosten in die Höhe schießen lässt. Es gibt verschiedene Gruppen von Betroffenen, die von Ängsten bei Personalabbau betroffen sind: Top-Manager, Führungskräfte, Personalmanager, die Entlassenen und die im Unternehmen Verbleibenden. Multiple Formen der Angst können im Unternehmen hohe Kosten verursachen. In einer Studie der FH Köln im Jahr 2000 wurden diese Kosten auf ca. 51 Mrd. Euro pro Jahr beziffert. Die Planung eines Personalabbaus wird zeitlich immer wieder hinausgeschoben, am Ende häufig überhastet und unprofessionell durchgeführt, obwohl in den Unternehmen die Kenntnisse eines professionellen Projektmanagements vorhanden sind. Der Beitrag schildert, welche betriebswirtschaftlichen Folgen verunsicherte Manager auslösen können und wie die Angst bei Personalfreisetzungen überwunden werden kann.
Faktor Angst bei Personalabbau
Personalwirtschaft ; 30 , 2 ; 47-50
2003-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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