In der modernen Geschäftswelt ist es oft die Technik, die über den Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Dies gilt nicht zuletzt auch für den Human Ressource-Bereich. Die Verwendung von Software für das Personalmanagement birgt zahlreiche Vorteile, vom verbesserten Informationsfluss innerhalb eines Unternehmens über Kosteneinsparungen bis hin zu zufriedenen Mitarbeitern und optimierten Kundenservice. Aufgrund seines Images als "Soft"-Bereich, in dem Investitionen keinen offensichtlichen Gewinn abwerfen, hat das Personalmanagement oft eine schwierige Ausgangslage. Aber gerade darin liegt die Chance einer gründlichen und detaillierten ROI-Analyse. Wie ein solches Verfahren praktisch umgesetzt werden kann, zeigt der Beitrag.
Einsatz von Personalmanagementsystemen steigert Return on Investment
Personal ; 52 , 12 ; 638-643
2000-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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